Le mouvement syndical continue toujours de lutter énergiquement pour obtenir la dignité, le respect et un standard de vie convenable pour les travailleuses et travailleurs du Nouveau-Brunswick. Il faut reconnaître les immenses contributions que font les syndicats dans notre société.

La FTTNB a tenu une conférence de mi-mandat en avril dernier sous le thème « Luttons pour nos communautés ». D’importants enjeux furent discutés tels que : Le projet Atlantica, les partenariats publics-privés et l’exportation des emplois forestiers et manufacturiers et leurs répercussions sur les travailleurs et travailleuses, leurs familles et nos communautés.

Je voudrais également souligner le succès du 8ième camp d’été de la FTTNB qui s’est déroulé du 4 au 8 août, et je félicite les 20 jeunes participant(e)s pour leur enthousiasme et leur participation active.

Nous sommes très préoccupés par le fait que les femmes qui ont un emploi rémunéré gagnent toujours moins que les hommes. Il y a un mythe persistant à l’effet que les femmes jouissent de l’égalité, ce qui est faux. Le mouvement syndical ose parler honnêtement de l’inégalité économique des femmes. Il est tout à fait inacceptable que les femmes gagnent toujours 70 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. Afin d’éliminer cette injustice, nous avons besoin d’un salaire minimum plus élevé, d’une loi sur l’équité salariale pour les secteurs publics et privés, garde d'enfant universelle et au coût abordable, politique d'achat de produits fabriqués au Canada et autres initiatives gouvernementales visant à atténuer les pertes d'emploi dans le secteur manufacturier et forestier, ainsi que l'arrêt de la privatisation des services à la population.

Autre sujet de préoccupation pour la FTTNB est la Réforme Fiscale qu’entreprend le gouvernement provincial. Dans notre mémoire déposé auprès du Comité spécial de l’examen de la fiscalité, nous avons déploré que les grands perdants de cette réforme soient les travailleurs et travailleuses, les gens à faible revenu et les gens vivant avec un revenu fixe. De par l’augmentation de la TVH et de l’introduction de la taxe sur le carbone, ces gens vont payer pour la réduction d’impôt des riches et des entreprises. Nous demandons au gouvernement provincial de maintenir un système fiscal progressif et de rejeter toutes propositions de cette réforme fiscale.

Le gouvernement provincial a également rendu public au printemps dernier, son rapport de l’examen indépendant de la CSSIAT intitulé Renforcer le système. La FTTNB a bien des inquiétudes en ce qui concerne cet examen et le rapport. Bref, l’examen et le rapport ont tous deux étés absolument mauvais pour les travailleurs et les travailleuses. Le dossier de santé et sécurité continue donc d’être une priorité pour nos membres.

La FTTNB continue de faire une priorité des enjeux très importants pour tous. Nous devons avoir une loi sur l’équité salariale, nous devons avoir un service de garde à l’enfance public et accessible. Nous devons avoir une amélioration des lois ouvrières telle que : l’arbitrage d’une première convention collective, une loi anti-briseur de grève et une protection des travailleurs et travailleuses occasionnel(le)s.

En terminant, je voudrais souhaiter aux citoyens et aux citoyennes du Nouveau-Brunswick de passer une heureuse journée de la fête du Travail en toute sécurité. Ne pas oublier :

Les syndicats offrent une protection importante pour leurs membres !

Soyons fiers de notre héritage et de notre solidarité syndicale !